社員の幸せが
会社の未来を変える
HUGMEの企業研修
HUGMEの研修は、職場と家庭の“関係性”に着目し、人が育ち、組織が育つ土台をつくります。
企業研修ラインナップ
オンライン対応
対面対応
助産師の専門性である「家族との向き合い方」と 脳科学に基づいた「コミュニケーションの専門知識」を融合した 新たな“人と組織の関係性を整える研修プログラム“を企業向けに提供しています。産後うつ・メンタル不調・離婚など、現代の多くの企業課題の一因には、“職場と家庭の切り離し“があります。
HUGMEの企業向け研修では、職場の中だけでは解決できなかった“見えない課題”に新たな切り口でアプローチし、 社員一人ひとりの「自分らしさ」と「人とのつながり」を育てます。
社 員たちはこんな悩みを抱えているかも
上司や同僚の理解不足
夫婦間のコミュニケーション不足・すれ違い
復帰後の配置転換・
キャリア停滞
育休制度が整いつつあるいま、夫婦や家 族の問題は解決に向かっていると思われがちです。しかし、実際に現場で耳にするのは、「夫が育休をとってくれたのに、かえって関係が悪化した」「一緒にいる時間が長くてイライラする」「休暇の間に周りに迷惑をかけるのではないかと気になる」という声が多いのも事実です。私は助産師として、こうした声に日々向き合ってきました。
家庭の幸福は企業が作る時代に。
新たな"答え"をHUUGMEは提供します。
脳を知ることで、関係性は変えられる
脳傾向診断を取り入れた新しい社員研修
脳傾向性診断とは？
脳の専門家である教授監修のもと制作されたブレインアナリスト協会®オリジナルの脳の診断テストです。自分の脳の傾向や可能性が数値で分かります。脳を知ることで、自分と他者の違いを理解し、コミュニケーションや関係性の改善につなげることができます。
脳傾向性診断で分かること
脳の強み弱み
感情のアクティブ度とコントロール度
脳の得意不得意
人間関係における脳の活動パターン
HUGMEでは、研修に脳傾向診断を取り入れることで、
感情論や根性論に偏らない
「納得感のある学び」を実現しています。
脳傾向診断を使うことで、育児や家事、コミュニケーションにおける考え方・行動の違いを「性格」ではなく「脳の使い方の傾向」として可視化できます。そのため、夫婦・同僚間で起こりやすいすれ違いを責め合いではなく理解に変えやすくなります。
また、自分と相手の傾向を客観的に知ることで、「なぜ伝わらないのか」「なぜ負担感に差が出るのか」が言語化され、育休中・復帰後のコミュニケーション改善につながります。結果として、家庭内ストレスの軽減、育休後の離職防止、職場での相互理解促進という、個人・家庭・企業の三方にメリットのある研修効果が期待できます。
監修顧問
嶋田 総太郎 教授
明治大学理工学部
電気電子生命学科
認知脳科学研究室
杉山崇 教授
神奈川大学人間科学部
大学院人間科学研究科委員長
心理相談センター所長
金三雄 院長
脳神経外科学会専門医
提携：ブレインアナリスト協会®
HUG Myself & Everyone
男性向け育児休業研修
[ハグ・メン]
HUG・MEN
出産直後の家庭のリアルな変化を体感
育休前の導入が理想
育休中にも効果あり
対象：育休を取得/予定している男性社員
男性の育休を成長のチャンスに。企業が提供できる新たな次世代のコミュニケーション研修を提供します。「育休＝家庭の危機」にならないために。出産・産後の現実や夫婦のすれ違いをリアルに学び、育休を“育ちのチャンス”に変える心構えを身につけます。
講座内容
01
育休講座
育児休業の制度やメリットや、育休中のパートナーとの向き合い方やNG行動まで。
育児のリアルからパパがすべき行動を学べます。
02
脳傾向性診断
ブレインアナリスト協会®が提供する脳傾向性診断から自分の理解を深め、夫婦に合った育児の向き合い方のアドバイスを実施します。
03
自分事化ワークショップ
自分とパートナーの脳傾向性診断結果をもとに「自分事化」をするためのワークを実施します。
HUG Myself & Everyone
パートナーシップ研修
[ハグ・ホーム]
HUG・HOME
子どもがいる家庭・再構築期の夫婦にも幅広い方にお受けいただけます
感情の正体・自己理解と他者理解
対象：結婚・出産・育児に関わるすべてのご夫婦・カップル
家族（夫婦）を対象としたプログラムです。「企業の生産性向上は家庭円満であることが大前提である」という確信を基に開発されたプログラムです。ご主人と奥様、またはお子様とのコミュニケーションの在り方などを脳科学・心理学を根拠とした内容とHUGME代表 髙橋が多くのご家族との相談の経験を融合した内容でお伝えしていきます。
講座内容
01
講座
夫婦・パートナーとの向き合い方を学ぶことができます。
02
脳傾向性診断
ブレインアナリスト協会®が提供する脳傾向性診断から自分の理解を深め夫婦に合った育児の向き合い方のアドバイスを実施します。
03
自分事化ワークショップ
自分とパートナーの脳傾向性診断結果をもとに「自分事化」をするためのワークを実施します。
HUG Myself & Everyone
社員間コミュニケーション研修
[ハグ・コム]
HUG・Comunication
ブレインアナリシスを活用したタイプ分類も可
多様性理解UPに効果
組織の対話力UPに効果
対象：全社員・管理職・リーダー層・新人
お互いの脳の傾向性を理解した上で、独自開発のUECカードを使用して、いくつかのテーマでコミュニケーションを行っていきます。ここでのコミュニケーションの定義は「聴く」➡「考える/理解する」➡「好意的に伝える」の流れを作ることです。そして、その結果として「相互理解」を目指します。同時に他者の価値観も理解できることが特徴です。
講座内容
01
脳傾向性診断"PAシート"自己理解研修
学術監修の脳傾向性診断「PAシート」を活用して自分の思考・行動・人願関係・感情に関する特性を理解します。
02
"UECカード"による相互理解研修
お互いの脳の傾向性を理解した上で、独自開発のUECカードを使用して、いくつかのテーマでコミュニケーションを行っていきます。
03
専用メモによる相乗効果
「メモ書きをして自分の考えをまとめる」というタスクも入っています。メモ書きすることでコミュニケーションに必須である「統合力」「創造力」が養われます。
HUG Myself & Everyone
管理職向けマネジメント研修
[ハグ・マネ]
HUG・Management
組織診断表／人材育成に直結する実践内容
個人データ（ブレインアナリシス）に基づいた具体的フィードバック
対象：管理職・チームリーダー・人事・経営層
「脳傾向性診断PAシート」の情報から、さらに「離職警戒度」「コミュニケーション力度」「分野別適正度」「注意力度」「マルチタスク対応力」など社員の可能性を最大化するために管理者が欲しい情報を、一目でわかる「Management Insights Programシート」（MIPシート）として提供します。
講座内容
01
脳傾向性診断"PAシート"自己理解研修
学術監修の脳傾向性診断「PAシート」を活用して自分の思考・行動・人願関係 ・感情に関する特性を理解します。
02
MIPシート＜１＞
離職警戒度」「コミュニケーション力度」「分野別適正度」「注意力度」「マルチタスク対応力」など社員の可能性を引き出すために管理職がほしい情報を提供します。
03
MIPシート＜２＞
オプションでさらに提供が可能
・意志遂行度→目標達成欲
・細部注目度→こだわり度
・広範注意度→注意力度
・並行実行度→多能工度
Review
お客様の声
「企業に求められる、新たな福利厚生の形だと感じた。」
XX株式会社 CEO N氏
「家庭を支えてくれる会社という発想自体が今までなく、とても新鮮でした」
株式会社UYU 人事部 部長 Y氏
Achievements
