スキルだけで選ばない。
脳傾向で見る採用。
採用・面接代行サービス
HUGMEの採用・面接代行は、「職場に合う人」を科学的な根拠に基づいて見極め、採用後のミスマッチ・早期離職リスクを低減します。
Recruitment Process Outsourcing
HUGMEの採用・面接代行
「職場に合う人」を見極められる
採用後のミスマッチ防止
早期離職リスクの低減につながる
HUGMEの面接代行は、一次面接＋脳傾向性診断（PA／MIP）を組み合わせた「科学的な採用支援」です。一般的な面接代行が“業務の効率化のみ”を目的とするのに対し、HUGMEは下記の項目を科学的に評価します。
人柄／情動傾向／コミュニケーションの特性／ストレス耐性／配属適性／注意力／判断力
The reason why HUGME is chosen
HUGMEの採用・面接代行が選ばれる理由
科学的な採用支援
一次面接と脳傾向性診断（PA／MIP）を組み合わせた科学的な採用支援を提供します。
人材を多面的に評価
人柄・情動傾向・コミュニケーション特性を数値と面接の両面から評価します。
個人の能力を可視化
ストレス耐性・配属適性・注意力・判断力などを客観的に可視化します。
「職場に合う人」を科学的な根拠に基づいて見極めることで採用後のミスマッチ・早期離職リスクの低減につながる
スキルだけで選ばない。
脳傾向で見る採用・面接代行。
脳傾向性診断とは？
脳の専門家である教授監修のもと制作されたブレインアナリスト協会®オリジナルの脳の診断テストです。自分の脳の傾向や可能性が数値で分かります。脳傾向診断を採用代行に用いることで、スキルや経歴だけでは見えない思考特性や行動傾向を可視化することが可能です。企業の社風やチームとの相性を客観的に判断できるため、採用後のミスマッチを防ぎ、定着率の向上につながります。
脳傾向診断PAシート
このシートで分かるポイント
脳活用タイプ(全15種)
4つの脳内ネットワーク
現在のストレス/メンタル
対人関係の構築スタイル
MPシート〈1〉
このシートで分かるポイント
組織ストレス/離職予兆
コミュニケーション能力
7つの部署適性判定
次世代リーダー指導方針
MPシート〈2〉
このシートで分かるポイント
目標達成の意欲度
こだわりと調整力
注意力・集中力の高さ
マルチタスク対応力
監修顧問
嶋田 総太郎 教授
明治大学理工学部
電気電子生命学科
認知脳科学研究室
杉山崇 教授
神奈川大学人間科学部
大学院人間科学研究科委員長
心理相談センター所長
金三雄 院長
脳神経外科学会専門医
提携：ブレインアナリスト協会®
Plan
プラン
ベーシック
BASIC
脳傾向PA診断＋一次面接
人柄とコミュニケーションの傾向を判断する最小セット。「この人が会社になじむか」をシンプルに判断する。
スタンダード
STANDARD
脳傾向A診断＋MIP①＋一次面接
ストレス耐性・配属適性・管理職候補かなど、「働き方の相性と伸びしろ」まで判断できる。企業が一番使いやすい基本セット。
プレミアム
PREMIUM
脳傾向PA診断＋MIP①＋MIP②
注意力・ミスの傾向・マルチタスク力などの能力の得意・不得意を数値的に見える化。職種や仕事内容に特性が大きく関係する場合に最適。
全プラン
オンライン対応
対面対応
サービス内容は企業の状況に応じてカスタマイズ可能です。
オプション
企業カルチャー訪問（社長ヒアリング＋現場観察）
30,000円（＋交通費）
このオプションがおすすめの企業
管理職・キーパーソンの採用を検討している
採用後の定着・長期的な活躍を重視している
社風や価値観へのフィットを特に大切にしている
社長・決裁者が採用に関与している
「スキルだけでなく、人として合うか」を重視したい
より採用精度を高めたい企業様向けに、社長ヒアリングと現場観察を通して、企業カルチャーを深く理解するためのオプションです。実際の職場環境や働く人の様子、社長の言葉の背景にある価値観や判断軸を把握することで、「この会社に合う人材像」をより明確にし、採用後のミスマッチや早期離職のリスクを軽減します。特に、管理職・中核人材の採用や、定着・組織づくりを重視した採用を行う企業様におすすめです。
オプション内容
社長ヒアリング／現場観察／採用基準・評価軸のすり合わせ
オンライン完結の面接代行に追加してご利用いただけます。
採用までの流れ
STEP 01
ZOOMヒアリング
（30分）
STEP 04
脳傾向 PA／MIP分析
STEP 02
脳傾向診断のご案内
STEP 05
評価レポート提出
STEP 03
一次面接（オンラインまたは対面）
STEP 06
社長・最終面接への引き継ぎ
Fee
料金
企業の状況に応じてカスタマイズ可能です。
お気軽にご相談ください。
プラン | A診断 | PA診断 | MIP① | MIP② | 一次面接 | 評価内容 | オンライン料金 | 対面料金 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
ベーシック | 10,000円(※8,000円)/1人 | 15,000円(※12,000円)/1人 | ||||||
スタンダード | ストレス耐性・配属適性・管理職適性 | 15,000円/(※12,000円)/1人 | 20,000円/(※16,000円)/1人 | |||||
プレミアム | 注意力・ミス傾向・マルチタスク特性など、職種特化の評価 | 20,000円/(※16,000円)/1人 | 25,000円/(※20,000円)/1人 |
※（）の金額はモニター料金です。予告なく終了する場合がございます。
※脳傾向診断の詳細につていはこちらをご確認ください。
お申し込み後のキャンセルについて
・日程変更については、開催日の7日前までにご連絡をお願いいたします。
・開催日7日前以降のキャンセルについては、準備・手配の都合上、キャンセル料が発生する場合があります。
・キャンセル料の詳細については、お申し込み時に個別にご案内いたします。
Review
お客様の声
「企業に求められる、新たな福利厚生の形だと感じた。」
XX株式会社 CEO N氏
「家庭を支えてくれる会社という発想自体が今までなく、とても新鮮でした」
株式会社UYU 人事部 部長 Y氏
Achievements
